働く環境
1年の活動
看護部の1年
4月
看護部長ビジョン説明会
看護部長が看護部職員に1年間の看護部の活動方針を示します。
5月
目標管理面接
看護部職員は、所属師長が面談を行います。
目標を明確にして1年間の活動を開始します。
看護の日イベント
看護の日を中心に1ケ月間、病院中央廊下に各部署の日頃の活動を貼りだします。
6月
院内看護研究発表会
看護をする上で課題となることを研究し院内発表します。
8月
夏季休暇
7月から10月の間に夏季休暇がとれます。
夏季休暇で心も体もリフレッシュしましょう。
ふれあい看護体験
高校生を対象に「ふれあい看護体験」を行います。
車椅子介助や足浴など看護師の仕事を体験します。
9月
目標管理前期面接
目標にどれ位達成できたかな?
職員親睦旅行(白百合会)
看護部職員の親睦のため、4~5コースを決め旅行を行います。
10月
バレーボール大会(病院主催)
12月
病院職員親睦会
病院主催の職員の親睦会です。 診療部(主に研修医)、放射線、薬剤部など競って芸を披露します。
看護部は病棟などでチームを作り競います。
院内看護研究発表会
冬の院内看護研究発表は演題が多く、2回に分けて行うことが多いです。
初めての発表は緊張します。
1月
目標管理全期間面接
1年間を振り返り、自己評価したあと所属の師長と面接をします。
自分の強みと弱みを再確認し、次年度の目標をたてる基礎とします。
3月
成果発表会
部署目標に対する成果を発表します。