働く環境

1年の活動

看護部の1年

4月

看護部長ビジョン説明会

看護部長が看護部職員に1年間の看護部の活動方針を示します。

5月

目標管理面接

看護部職員は、所属師長が面談を行います。
目標を明確にして1年間の活動を開始します。

目標管理面接

看護の日イベント

看護の日を中心に1ケ月間、病院中央廊下に各部署の日頃の活動を貼りだします。

看護の日イベント

6月

院内看護研究発表会

看護をする上で課題となることを研究し院内発表します。

院内看護研究発表会

8月

夏季休暇

7月から10月の間に夏季休暇がとれます。
夏季休暇で心も体もリフレッシュしましょう。

夏季休暇

ふれあい看護体験

高校生を対象に「ふれあい看護体験」を行います。
車椅子介助や足浴など看護師の仕事を体験します。

ふれあい看護体験

9月

目標管理前期面接

目標にどれ位達成できたかな?

目標管理前期面接

職員親睦旅行(白百合会)

看護部職員の親睦のため、4~5コースを決め旅行を行います。

職員親睦旅行職員親睦旅行職員親睦旅行

10月

バレーボール大会(病院主催)

12月

病院職員親睦会

病院主催の職員の親睦会です。 診療部(主に研修医)、放射線、薬剤部など競って芸を披露します。
看護部は病棟などでチームを作り競います。

病院職員親睦会

院内看護研究発表会

冬の院内看護研究発表は演題が多く、2回に分けて行うことが多いです。
初めての発表は緊張します。

院内看護研究発表会

1月

目標管理全期間面接

1年間を振り返り、自己評価したあと所属の師長と面接をします。
自分の強みと弱みを再確認し、次年度の目標をたてる基礎とします。

3月

成果発表会

部署目標に対する成果を発表します。


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