看護部概要

看護・組織図

看護

看護師配置

2024年1月1日

看護活動を円滑に行うため、病棟・外来系だけでなく他部門にも看護師を配置しています。

役職 人数 役割
看護部長 1人 看護部総括
副看護部長 4人 総務
教育
業務
情報・経営

看護

2024年1月1日

部署 入院基本料等 看護配置 看護補助員数
一般病棟
(13部署)
急性期一般入院料1
看護職員夜間配置(12:1)
急性期充実体制加算
7:1 4
小児科病棟 小児入院医療管理料2 7:1 2
結核病棟 10対1結核病棟入院基本料 10:1 0
集中治療室 特定集中治療室管理料2 2:1 3
NICU 新生児特定集中治療室管理料1 3:1 1
GCU 新生児治療回復室入院医療管理料 6:1 0
救急病棟 救命救急入院料1 4:1 2

看護補助員は、一般病棟に3人から4人配置しており、10時から出勤する時差勤務をとりいれています。

勤務体制

2交代勤務と3交代勤務があります。

勤務シフト

2交代(一般病棟)
日勤 8:30~17:15
長日勤 8:30~21:15
夜勤 20:30~9:15

遅出勤務(12:30〜21:15)も選択できます。

3交代(特殊病棟:ICU・NICU・GCU・救急病棟・救急外来)
日勤 8:30~17:15
準夜勤 16:30~1:15
深夜勤 0:30~9:15

2交代勤務も選択できます。

看護方式(固定チームナーシング)

看護方式 固定チームナーシング

1998年から固定チームナーシングを導入し、2014年からパートナーシップ・ナーシング・システムを導入していましたが、2019年から再び固定チームナーシングになりました。目標を共有するチームメンバーが共同して患者に必要なケアを提供し、質の高い看護を目指しています。

目的

  1. 患者に責任をもって継続した質の高い看護を提供する
  2. 看護スタッフのやりがい感・自己実現をめざす
  3. 看護スタッフの育成(教育)とその成果を得る

年間活動

チームは主任・チームリーダー・メンバーで構成します。構成員は一定期間(原則1年間)固定し、チームは年間目標を持って活動していきます。

年間活動の組織図

日々の業務

日々の業務は個々に担当患者を受け持ち、ペアを組んでいます。情報収集後は、ペア間で業務調整をしています。

日々の業務の組織図

組織図

看護部組織図

2024年1月1日

看護部組織図

看護部組織図

2021年4月1日

看護部組織図


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