－1－１ 初期臨床研修プログラムⅠ．目的 臨床研修の目的は、医師としての基本姿勢、倫理、使命感の養成及び、専門医に至る道のりとしてのプライマリケアを中心とした基礎知識と基礎技術の習得、さらに患者・家族から信頼される医師を目指すことにある。また、医師がより良い医療行為を行うために必要な協力体制がいかに構築されているかを知り、看護師、検査技師、薬剤師などと協調性をもって仕事ができるようになることも重要である。到達目標は各科臨床研修カリキュラムに記す。Ⅱ．特徴 所謂スーパーローテーション研修を特色とし、１年次に必修科目（内科系、救急部門）及び選択必修科目（外科系、小児科系、麻酔科）研修を行い、２年次には必修科目（地域医療、救急部門）、選択必修科目（産婦人科、精神科）研修を行う。さらに外科系診療科、通院治療センターを院内必須科目として研修する。将来の進路によって２年次に麻酔科を相当週研修する。さらに約３か月の選択研修を行う。 毎週金曜日の午後には、臨床研修センター枠として救急診療を中心とした座学を行う。 各診療科の検討会に参加するほか、研究会や医学会にも機会があれば参加する。 １年次には、春期特別講座として、各診療科の救急におけるプライマリケアの実習及び講義を行い、併せてＣＴ読影実習、ＵＳ検査実習等も行う。２年次には臨床病理検討会（ＣＰＣ）で症例を提示・発表を行う。また、月１回救急症例検討会を開催し、２年目の代表が症例提示する。２年間で60回以上の救命救急センター夜勤等の研修を実施する。Ⅲ．プログラム運営のための組織と責任者１．初期臨床研修のプログラムの作成、変更、運用は研修管理委員会が行う。研修管理委員会のメンバーは委員長、副委員長、及び委員（病院長、協力型臨床研修病院の研修実施責任者、研修協力施設の研修実施責任者、院外の有識者、院内診療科所属長の代表（内科系、外科系、小児科系、精神科系、麻酔科系、産婦人科系、歯科口腔外科、その他の診療科）、事務部門の責任者、看護部門、薬剤部門、画像部門、検査部門の責任者、研修医代表、その他院長が必要と認めるものによって構成される。２．委員会は年３回以上開催し、プログラムの作成方針、作成、変更、運用に関する事項、研修医の全般的な管理、研修医の研修状況の評価、研修指導部会・臨床研修センターに関する事項、臨床研修病院としてのあり方等について審議する。３．各診療科における研修は指導医が指導にあたる。４．委員会において審議した結果は病院長に報告し、決裁を得て関係者全体に周知させる。５．委員長は、必要があると認めるときは委員以外の関係者を会議に出席させて、説明又は意見を聞くことができる。
元のページ ../index.html#6